保罗·波尔曼致力于加快企业应对气候变化和不平等的行动。他认为，最重要的是，人类只有通过深远的制度变革和大胆的新伙伴关系来实现他帮助制定的联合国可持续发展目标，才能克服我们共同面临的最大挑战。

作为联合利华(Unilever)的首席执行官(2009-2019)，保罗证明了企业可以通过目标盈利，将长期、多利益相关者的模式与出色的财务业绩结合起来。在Paul任职期间，股东的回报增长了290%，而公司在可持续性方面一直排名世界第一，也是最佳工作场所之一。

今天，保罗在一系列组织和倡议中工作，以帮助加快全球行动，使我们的星球再生，重振经济，团结社会。他帮助企业进一步、更快地实现这些雄心壮志，包括通过他与Systemiq通过调动私人股本。

他帮助推动行业内大胆的新联盟，如时尚以及私营部门、政府和民间社会之间的关系，包括他领导的联合国全球契约并担任“零排放竞赛”和“恢复力竞赛”大使。

保罗还热衷于培养我们的下一代领导者，他是牛津大学Saïd商学院的主席，并通过与INSEAD、IESE以及PRME和One Young World的董事会合作。

去年，保罗与可持续发展专家安德鲁·温斯顿(Andrew Winston)合作出版了一本广受好评的书《净积极》(Net Positive)，该书阐述了如何通过解决世界问题而不是制造问题来建立成功的公司。他积极参与一系列人权问题的宣传活动，包括通过联合国残疾人基金会促进残疾人包容价值500和乞力马扎罗山保密信托基金他和妻子金姆(Kim)成立了这家公司。跟着他走推特和LinkedIn并注册接收他的时事通讯在这里。更多关于www.paulpolman.com。