一个充满激情的问题解决者采用了能源技术

软件工程师Priya为电子商务、网上购物和电动汽车开发产品。现在她正在处理能源和工业运营的解决方案．

Priya Rajendran有一种好奇的思维，到目前为止，她用这种思维为一些世界上最著名的公司，包括贝宝(PayPal)、塔吉特(Target)和福特(Ford)，领导高效的团队开发复杂的软件解决方案。当贝克休斯来找我工作时，她说:“我对石油和天然气行业不是很熟悉。“但当我看到贝克休斯正在解决的问题，以及工业操作的有趣和复杂时，作为工程师的我想来这里参与进来。”

Rajendran于2021年加入贝克休斯，担任产品开发副总裁，领导公司能源和工业资产管理解决方案的产品设计和开发。

在面试前研究贝克休斯的过程中，她观看了公司董事长兼首席执行官Lorenzo Simonelli关于能源转型的演讲，并对开发解决宏观能源挑战和商业需求交叉点的软件产生了越来越浓厚的兴趣。她看到了在贝克休斯工作的潜力，因为该公司专注于能源和工业运营的效率和脱碳。

在新领域开发新产品

Rajendran说:“贝克休斯让我看到了这个新的能源世界。“在我的职业生涯中，我每四五年就会换一个领域——从支付到零售再到汽车行业，现在是能源行业。我喜欢进入一个新的领域，因为我已经磨练了自己的艺术和技巧，如何成为一名优秀的产品经理，建立优秀的产品和优秀的团队。当我尝试在一个我不太熟悉的行业做这件事时，这让我觉得更有趣。”

她是在关键时刻加入的。3月，贝克休斯宣布一个协作与C3 AI、埃森哲和微软合作，为能源和工业领域的客户构建贝克休斯工业资产管理解决方案。两家公司有战略合作的历史。他们每个人都带着自己的专业知识，帮助加速能源和工业软件的开发，以提高机器、现场设备和其他关键资产的安全性、效率和排放状况。

Rajendran说:“我的团队正在开发软件产品，利用来自设备和其他资产设备的数据来构建算法，为工业运营提供优化各种参数的建议。”“我们正在建造大脑来监控运行设备，使其更高效，减少排放，降低运行成本，并改善维护。总的来说，企业会更成功，能源效率和减排等更大的需求也会得到满足。”

把精英中的精英联系起来

Rajendran和她的团队与贝克休斯的工程师、软件开发人员和数据科学家合作，利用广泛的行业经验和传感器和软件的安装基础状态监测，先进的旋转设备监测和服务，阀的性能，检查，人工智能,机器的健康而且资产的策略这些早就被整合到公司如何为客户提供更高效的产品和解决方案中。

Rajendran表示:“我们正在与所有拥有无与伦比的能源行业经验的团队合作，创造我们的解决方案。”她的职责之一是整合贝克休斯的产品，使客户更容易操作。她表示:“如今，我们为客户提供针对特定需求的独立解决方案，并专注于特定资产或设备。”“这是我们差异化的起点。现在，我们开始通过连接这些点来解决更大的挑战。例如，对于我们正在管理使用的生命周期的阀门贝克休斯VLM我们想要了解它如何影响整个资产的性能，以及它如何影响整个运营过程。我们从整体上考虑，提供单一、灵活的解决方案，提高可视性，简化决策。”

我们的目标是拥有一个容纳一套产品的解决方案，具有无缝的互操作性和简单性。Rajendran解释道:“你可能有一种产品用于状态监视，另一种用于资产运行状况，另一种用于资产策略，但它们都在相同的数据之上运行，并相互通信。”

用技术来满足未被满足的需求——无论是家务还是电子商务

Rajendran在她的祖国印度获得了学位，1999年搬到美国和旧金山湾区找工作，从那以后就一直在那里生活和工作。她专注于用技术解决问题，让每个想要使用它的人都能顺利地工作年代'moresUp这是她在2017年联合创办的一家初创公司。Rajendran最近离婚了，暂停了她的事业，专注于建立她的新生活，其中包括共同抚养她当时11岁的女儿。

“我的女儿住在我们两家之间，我们讨论了如何在这两个地方保持一致，包括家务，但也包括小提琴或排球的日历，所有这类事情，”Rajendran说。她求助于技术人员，但找不到一款能够实现所有功能的统一应用程序，于是她和一个在贝宝(PayPal)共事的朋友谈起了这件事。“他说，你是产品主管，为什么我们不看看这是你的问题，还是其他家长的问题。”他们调查了1000名父母，发现这是有孩子的家庭普遍存在的问题。

她说:“我们制造了一个原型，五年过去了，在130个国家有近40万人在使用这个产品。”

她早年在当时eBay旗下的贝宝(PayPal)也取得了类似的成功。贝宝是硅谷一些最有影响力的创始人的著名培训基地。在一家快速发展的初创公司中，定义成功意味着支持影响正确产品决策的文化信仰。

在贝克休斯，文化是一个重要的决定因素。

她说:“我一见到这些人，我就被说服了。”贝克休斯真正专注于招聘多元化的候选人——不仅是女性，还包括所有拥有不同生活和教育经历、不同观点的人。”

她反思道，她希望为那些“不仅让你在谈判桌上有发言权，而且这是需要和鼓励的”公司工作。“在几家公司，我发现作为一名女性，再加上技术和科学、技术、工程、数学(STEM)专业人士，以及棕色皮肤且母语不是英语的人，在会议中会感到非常孤独。在贝克休斯，我从未有过这种感觉，我们的团队非常多元化——我们的员工来自不同地区、各行各业。我爱这支球队。”

拉詹德兰还喜欢“学习新东西”的个人挑战，她谈到了自己在能源和工业资产领域的经历。她带来了一些非常方便的工具:几十年的各种行业经验。“跨行业交流创意有很大的价值。这也是我非常期待能够带给贝克休斯的。”