突出了
突出了
项目
- 常驻:在佛罗伦萨为客户的年轻人才进行为期4个月的技术和领导力培训
- 本地化:在世界各地的客户处交付的项目定制版本
- 高级:客户中高层领导在佛罗伦萨1-2周或按距离安排
目标
- 来自贝克休斯客户公司的能源行业精英
- 具有良好的学术记录、技术背景和良好的英语能力
- 在多元文化的环境中展现积极的终身学习态度的人才
网络
- 目前已有1250多名行业专业毕业生毕业
- 550+来自本地课程,650+来自本地课程,30+来自高级课程
- 代表来自40个国家的140多家客户公司
概述
自2005年开始运营以来,贝克休斯大学是一个学习加速器,旨在通过在一个鼓舞人心的、多元文化的环境中,通过独特的、高质量的培训体验,培养我们客户的最佳人才。
我们的主要目标是培养能源行业的领导者,让他们有机会成为基于知识共享的全球多元文化网络的一部分,并讨论能源部门的趋势和未来技术。
我们为业内专业人士提供一系列专门的培训项目,包括定制的混合课程和远程学习方法。
每个项目都是专门为客户公司的不同角色设计的,以拓宽参与者的知识,加强他们从技术到领导的技能。
治理
贝克休斯大学的治理结构由一个总裁、副总裁、董事和两个机构——顾问委员会和科学委员会——以及贝克休斯领导的代表领导。
顾问委员会由贝克休斯贵宾组成,旨在为影响和塑造贝克休斯大学的战略提供指导,并为科学委员会提供指导性指导。
科学委员会由贝克休斯专家组成,负责根据最新的行业趋势和咨询委员会的指导,确定培训模块和学习方法,选择培训师和专家参与,并指导项目的改进和效果。
贝克休斯大学从不停歇
即使在全球新冠肺炎大流行期间,贝克休斯大学也继续通过不断更新内容的创新学习路径,以及远程学习和混合课程的结合,帮助培养人才的管理和技术技能。
通过远程学习提供的课程是一种灵活的、数字化的培训体验——参与者可以从各自的国家通过现场互动和按需提供的参与活动或课程联系在一起。
混合课程结合了佛罗伦萨(意大利)的现场学习和虚拟课程。
常驻程序
为年轻的专业人士量身定制,这个独特的四个月的学习经历提供了全面深入的能源世界,提供领导能力和技术技能,以管理这个复杂和快节奏的行业的发展。
- 领导和管理
- 数字
- 能源过渡
- 技术和创新
- 良好的学术记录和技术背景
- 4-6年工作经验
- 英语流利
- 年龄:32岁以下
- 亲自或混合课程
- 最终项目工作
- 参观佛罗伦萨和贝克休斯在意大利的其他工厂
- 亲自动手的
- 虚拟现实
- 与贝克休斯的领导者进行圆桌会议
- 团队建设活动
- 正式的开幕和毕业典礼
本地化的课程
在过去的几年里,我们以4-6周的形式进行了20多个定制版本的贝克休斯大学项目。这些课程在贝克休斯世界各地的客户现场提供,并根据客户的需求进行定制。
高级项目
这种强化培训是专为中高级管理人员设计的。精心挑选的领导力主题可以帮助参与者在不断变化的世界中导航,并帮助他们增加专业人脉。
- 中级/高级经理
- 10-15年工作经验
- 英语流利